


:一是技术岗位,根据专业技术等级考核结果,规范工资制度,提高工资水平;二是管理岗位,根据岗位绩效,结合专业技术等级考核结果,提高工资水平。三是根据技能等级评定结果,提高技术人员的工资水平;四是根据技术人员的工作表现,调整工时和辅助岗位的单价,提高生产和辅助岗位的工资水平。根据格力电器2017年年度报告,本期领取工资的员工总数为85222人,人均增加工资约1000元。与近两年全员工资增长基本一致。但
水平。根据格力电器2017年年度报告,本期领取工资的员工总数为85222人,人均增加工资约1000元。与近两年全员工资增长基本一致。但格力员工的“福利”还没有结束。据《珠海新经济新闻》报道,格力电器董事长董明珠今天回应了全体员工的加薪。董明珠表示,格力从2012年开始实施“一人一房”,并逐步实现了目标。去年开始实施“一人两房一厅”。董明珠进一步表示,他将继续为员工推广新的“福利”免费通讯设备,所有
当前文章:http://2n9qe.adg6.com/yc4/095.htm
发布时间:00:17:53